Fijación del salario

El trabajador y empresario son libres, en principio, de establecer la cuantía del salario con que ha de ser pagado el trabajador. No obstante deberán respetar ciertos límites. Límites que vendrán establecidos por una parte en el Salario Mínimo Profesional (SMI) y en el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM), por otra en el convenio colectivo y en todo caso, para establecer el salario se deberá respetar la condición más beneficiosa que pueda existir y el principio de igualdad y no discriminación.

• Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

• Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM)